Les grévistes de la Sépaq manifestent dans la réserve faunique La Vérendrye
Une grève de trois jours a été déclenchée à minuit hier soir par une partie des employés syndiqués de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq). Dans la région, une trentaine de travailleurs de la section nord de la réserve faunique La Vérendrye ont établi des lignes de piquetage jeudi matin, mais ils n'entravent pas la circulation. La Sépaq avait déjà décidé d'annuler ses services de location et d'hébergement pour la fin de semaine de l'ouverture de la pêche. Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SCFP) réclame de meilleures conditions salariales. Josée Jolette est présidente régionale du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) en Abitibi-Témiscamingue et dans le Nord-du-Québec. Photo : Radio-Canada / Marc-André Landry D'autres journées de grève pourraient avoir lieu au cours des prochaines semaines si les négociations n'avancent pas. Le SCFP, qui dispose d’un mandat de grève générale illimitée voté à 88 %, reconnaît qu'il a voulu marquer le coup en choisissant l’ouverture de la saison de la pêche pour déclencher sa grève. Une trentaine d’employés en grève ont fait du piquetage jeudi à l’entrée nord de la réserve faunique La Vérendrye. Photo : Radio-Canada / Marc-André Landry Les négociations pourraient se poursuivre avec l'aide d'un conciliateur.
Ce sont des employés qui débutent à 16 ou 17 $ l’heure alors que le salaire minimum est rendu à 16,10 $, explique la présidente régionale du SCFP, Josée Jolette. On n’est vraiment pas prêts à accepter ce que l’employeur offre. Les membres veulent une convention collective à la hauteur de ce qu’ils font, de leur passion. On demande un écart de 4 $ l’heure avec le salaire minimum.

C’est la première période de grève et, oui, ça marque le coup avec l’ouverture de la pêche, ajoute Mme Jolette. Il y aura d’autres occasions de le faire plus tard dans l’année. C’est sûr qu’on ne veut pas nuire aux loisirs des gens du Québec, mais chose certaine, la convention est échue depuis le 31 décembre 2023. Si l’employeur avait voulu régler, il aurait fait des offres plus intéressantes à la table.
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